2017-12-20
Warto już teraz sprawdzić, jak wypadają w 2018 r. dni wolne od pracy, bo 13 dni odpowiednio zaplanowanego urlopu może dać nawet 40 dni wakacji!
Wymiar czasu pracy w 2018 roku będzie wynosił 2008 godzin, co oznacza, że będziemy pracować o 8 godzin więcej niż w 2017. Łączna liczba dni wolnych, czyli świąt, sobót i niedziel, wyniesie 114.
W 2018 roku będzie 13 dni ustawowo wolnych od pracy:
• 1 stycznia (poniedziałek) – Nowy Rok
• 6 stycznia (sobota) – Święto Trzech Króli
• 1 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc, pierwszy dzień świąt
• 2 kwietnia (poniedziałek) – Wielkanoc, drugi dzień świąt
• 1 maja (wtorek) – Święto Pracy
• 3 maja (czwartek) – Święto Konstytucji 3 Maja
• 20 maja (niedziela) – Zielone Świątki
• 31 maja (czwartek) – Boże Ciało
• 15 sierpnia (środa) – Wniebowzięcie NMP i Święto Wojska Polskiego
• 1 listopada (czwartek) – Dzień Wszystkich Świętych
• 11 listopada (niedziela) – Narodowe Święto Niepodległości
• 25 grudnia (wtorek) – Boże Narodzenie, pierwszy dzień świąt
• 26 grudnia (środa) – Boże Narodzenie, drugi dzień świąt
Jeden dodatkowy dzień wolny:
Tylko jedno święto wypada w 2018 roku w sobotę (6 stycznia, Święto Trzech Króli). Za ten dzień pracodawca będzie musiał wyznaczyć pracownikom dodatkowy dzień wolny. Zgodnie bowiem z art. 130 § 2 kodeksu pracy każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Powyższa regulacja jest dla pracowników podstawą do uzyskania dodatkowego dnia wolnego w przypadku, gdy w danym roku święto przypada w sobotę. Powyższa zasada obowiązuje od 8.10.2012 r. i jest skutkiem wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2.10.2012 roku (sygn. akt K 27/11).
Dzień wolny od pracy powinien być wyznaczony do końca okresu rozliczeniowego, w którym to święto przypadło. Może on zatem poprzedzać dzień świąteczny bądź następować po nim. Co istotne, termin tego wolnego ustala pracodawca, nie wybiera go samodzielnie pracownik. Jeśli jednak pracodawca nie chce narzucać terminu dnia wolnego, to może przychylić się do propozycji pracowników.
Trzeba też pamiętać, że za święta, które wypadają w niedzielę (w 2018 roku będą trzy: Wielkanoc, Zielone Świątki i Święto Niepodległości), nie należy się pracownikom dodatkowy dzień wolny.
(źródło: http://www.samorzad.lex.pl)
